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私たちの歴史
 

Larry Kietzke リンク: 取締役会:
  • デイビット・キエッツク - CEO
  • マイク・キエッツク - シニア・バイス・プレジデント
  • クリス・キエッツク - エグゼクティブVP
  • マーク・ケーシー - 販売のVP
  • スコット・パッテン - COO
  • キース・スレマニアック - CFO
関連会社:
Professional Plastics、Inc.は、エンジニアリングプラスチック形状(シート、ロッド、チューブ、フィルム)の流通および製造に特化した、家族所有の非公開企業です。 1984年にカリフォルニアに設立され、米国、シンガポール、台湾で19のフルサービスの流通および製造施設を運営しています。同社は現在、350人以上の従業員を雇用しており、年間収益は1億4000万ドルを超えています。
歴史
プロフェッショナルプラスチックスは1984年10月にカリフォルニア州の最初の2カ所に設置されました。アナハイムとサンタクララ。アナハイムの所在地は、本社を務め、ラリー・キートケと彼の長男のデイビッドが管理していました。 Santa Claraの所在地は、今後30年間会社に残っていたBill WidbyとDelia Smithがすぐに参加したマイク兄弟Mikeによって管理されていました。
ラリーは1962年に、プラスチック業界で始まった、と経験の彼の20年以上は、今後も会社を導くだろう初期のシステムやプロセスを確立するために重要でした。ラリーと彼の妻パトリシアは、年間の会社で様々な役割を果たしてきたすべての人の6人の子供に恵まれました。企業の売上高の構築に注力しながら、彼の長男、デビッドとマイクは、管理責任で共有しました。勤勉な人の兄弟はすぐに航空宇宙産業や半導体産業における主要顧客を確保しました。 Kietzkeの経験と市場の知識にもかかわらず、彼らはそれが困難な伝統的な貸し手と信用の操作系を確立することが判明しました。したがって、創設者のそれぞれが自分の個人貯蓄口座から$ 15,000投資して、最初の数ヶ月にわたって事業資金を調達するためにクレジットカードを使用していました。彼らの金融賭けは報わ、およびいくつかの初期の成功を確立した後、同社は最終的にそれが信用の最初の動作ラインだ確保しました。
年の初めには、それはKietzkeの家族のために甲板上のすべての手でした。 6の父親として、ラリーは助けて熱望以上だった自家製労働力を持っていました。ラリーの妻パトリシアは完全に盲目であるにもかかわらず、企業のコンピュータシステムを走りました。彼女の失明によって抑止決して、パトリシアは彼女の指先の心拍数モニタに似ている小型のデバイスを使用してコンピュータモニタを視覚化することができ、光スキャナーを購入しました。ラリーとパトリシアは、小規模ビジネスを実行するのに十分なコンピュータおよびUNIXのソフトウェアパッケージを購入し、その後、夜にはコンピュータの授業を受けました。カップルの他の子供たちにも貢献しました。 16歳の息子クリスは出荷を取り扱い、放課後受けながら自分の20歳の娘ロリは、簿記を処理していました。彼らの息子の義理リッチは、製造を担当し、数年後、息子のリチャードは、チームが参加しました。彼らの娘パメラも、経理部門で働いて、一定の期間に入社しました。合計では、ラリーの子供たちのすべての6つは、1時間または別のビジネスに関与していました。
拡張
1984年から1986年に、同社は、アリゾナ州フェニックスで第3の場所を追加することが十分に迅速に成長しました。非家族で最初に実行する場所として、道に沿っていくつかの課題がありました。これらの課題にもかかわらず、同社は今後数年間で着実な成長を経験しました。 1992年、クリスは大学を完了したとサンノゼでマイクに参加しました。ベスペル®PEEK、および半導体産業で使用されるKynar(登録商標):この時点では、同社のような高機能材料へのフォーカスをシャープにし始めました。 1993年末の弟で、リチャードは、最終的には一定の期間のために、営業担当者内部の企業の最高のパフォーマンスとなって、サンノゼにマイクとクリスが参加しました。半導体業界における彼らの努力の成功、そして急速な成長は、企業の一層の拡大に資金を助けました。 1992年から2000年を通じて、企業の収益が大幅に増加したと同社は全国より数十の市場での場所を追加しました。ラリー、デビッドとマイクは企業最も収益性の高い場所を管理し続けながら収益は、クリスは企業の足跡を拡大するために働いていた2001年以上の$ 53百万1992年に$ 7.3万人から上昇しました。オースティン、ヒューストン、ダラスのテキサス州の都市に拠点を確立した後、クリスは最終的にカリフォルニアに戻り、1996年から2003年の間、2001年に企業の所有権のグループに参加し、同社はまた、スコット・パッテン(COO)、キース・スレマニアックなど主要幹部を追加しました(CFO)、およびマーク・ケーシー(セールス担当副社長)。氏パッテンは、企業に尽力した北西アメリカ(ワシントン、オレゴン、モンタナ州)への進出、そして氏ケーシーは、企業に尽力したイースタン・USA(ニューヨーク、クリーブランド、アトランタ)に拡大。 2002年、クリス・キエッツク最終的にはシンガポール(2007年)、台湾(2013)に場所を開ける国際市場への彼の焦点になっていました。
不況
会社の歴史の最初の17年間、プロフェッショナルプラスチックスは、従業員の解雇、またはいずれかの場所の閉鎖を保証するのに十分なほどの景気後退を経験したことがありませんでした。しかし、これは2001年後半に株式市場が暴落し、9月11日以降の市場環境が特に厳しい状況に陥った後に変更されました。長年にわたり継続的に成長してきた同社は、あまり望ましくない市場に成長し、いくつかの不採算店舗を運営していました。米国経済が不況に陥ったとき、同社はメキシコのエルバソ州アルバカーキとメキシコのフアレスで閉鎖を余儀なくされた。同社はまた、パッケージフィルム部門(PFC)を売却し、一部の地域のスタッフを縮小して市場の需要の低迷に対応しました。これらの動きの苦しさにもかかわらず、彼らは会社の財政難を助けることに成功し、2004年までに同社は成長軌道に戻った。
Eコマースの台頭
1997年より前に、インターネットの存在を抱えていた産業サプライヤーはほとんどいませんでした。 Webサイトを開発した人は、通常、開発に向けて時間や財源をほとんど費やしていません。当時のウェブサイトは110万件を超え、今日存在する15億件を超えるものです。プロフェッショナルプラスチックスは、この新興テクノロジーがビジネスに革命を起こす能力を持っていたことを早期に認識しました。 1997年の初め、GoogleはGoogleが開始される1年前にwww.professionalplastics.comを立ち上げました。最初のサイトは当時の他のサイトと同様に初歩的でしたが、それでも市場のリーダーであるという長期的な計画に着手しました。その後、同社はプラスチック成形業界で最も包括的なeコマースWebサイトの開発に多額の投資をしました。同社は独自の価格算定ツールを開発し、2000年代半ばには同社のグローバル展開の重要な部分と強力な国内リバウンドになった。
付加価値サービス
2007年には、専門のプラスチックは、それがビジネスだ多様化を始め、大いにだ付加価値の製造能力を、それを拡大する計画に着手しました。これらの努力は、スリット&機器、センタレス研磨機、真空成形機、射出成形装置、及び製造部品の製造に使用される2つのCNCレーザーカッターシート、20の以上のCNCパネルのこぎり、5つのCNCルータの購入につながりました。 2012年には、専門のプラスチックはまた、惑星プラスチック(チノ、カリフォルニア州)、プラスチック製造会社を買収し、それは姉妹会社パラゴンプラスチック(サンタアナ、CA)小売プラスチックのサプライヤです。 2016' 年に、専門のプラスチックはAmron製造業、アームレストなどの航空機内装座席部品に特化した熱可塑性および発泡成形機の資産を買収しました。専門のプラスチックはまた、ISO 9001、ISO 14001を実現し、複数の場所で9100認定ASました。
専門のプラスチック今日
プロフェッショナルプラスチックスおよびその子会社は現在、世界の19カ国で350人以上の従業員を雇用しており、年間総売上高は1億4,500万ドルを超えています。 Quadrant EPP、Evonik-Cyro、Rochling、Norplex-Micarta、Saint Gobain、Simona、Covestro-Sheffield、Vycom、Corning Macorなどの業界リーダーとの流通関係を確立しています。同社は現在、北米ではエンジニアリングプラスチックの5番目に大きなサプライヤーであり、100%の所有権を持ち、運営されています。 2006年のラリー・キエツケの退職に伴い、David KietzkeはCEOの称号を、Mike Kietzkeはエグゼクティブ・バイス・プレジデントの役割を引き受けた。 Chris Kietzkeはマーケティング担当副社長であり、企業のアジア企業を経営しています。マイケルの息子ダニエルと同じように、デビッドの息子のブレントとジェレミーも同社に加わった。父親のそれぞれは、人生とビジネスの両面で経験と知識を共有することによって、息子との特別な絆を築くことができました。同社は、同社との20年以上の年数を含め、多くの専任の長期従業員を抱えているほど幸運でした。何年もの間、彼らの信じられないほどの貢献のために、私たちの専任のスタッフに特別な表彰を受けました。

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